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招聘职位:
 招聘流程
描述:
  招聘流程 在中联科技我们一直努力为员工提供舒适的办公环境,倡导和谐的团队文化。 7400余平方米的工业厂房,绿色办公环境,宽敞整齐的办公区,中央空调管道铺设遍及各大小办公室;大至冰箱,小至洗
发布日期:
 2015-03-11
职位要求:

招聘流程
在中联科技我们一直努力为员工提供舒适的办公环境,倡导和谐的团队文化。 7400余平方米的工业厂房,绿色办公环境,宽敞整齐的办公区,中央空调管道铺设遍及各大小办公室;大至冰箱,小至洗洁精…… 我们始终在为每一个员工着想。
公司与员工之间有着通畅的沟通渠道,员工可以向自己的直接主管提出自己的意见和建议,也可以按照公司的开放政策,向更上一级的领导提出他们的问题;同时公司每月都会召开员工例会,公司员工都可以畅所欲言发表自己的意见。

薪酬福利
薪资
我们完全遵守法律规定的工资标准,并定期展开薪酬调查,根据企业发展规划提升具有竞争力的薪酬额度。公司建立了职位与能力相结合的宽带薪酬体系,并根据工作业绩、工作年限等因素适时对员工工资进行调整,充分体现和尊重了员工的劳动成果。

奖金
除固定的薪资外,公司还设立了“绩效奖金”、“项目奖金”、“年终奖金”、“优秀员工奖”、 “特别贡献奖”等二十余项月度、季度、半年度、年度或即时性奖励项目,奖金额度从300-200000元不等,给符合中联科技风范的员工较强的激励与肯定。
公司倡导拼搏精神与追求卓越,只要您肯于努力、勇于进取、创造佳绩,一定会得到满意的薪资报酬与广阔的发展空间!

福利
除法律规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外,每逢传统节日发放福利金或福利品。
享受国家规定的社会保险,为优秀人才办理深圳户口。
公司定期组织各种文体娱乐文化活动和旅游度假活动,丰富员工业余生活。

 

绩效管理
公司实行多维度绩效管理体系,建立了完善的战略分解机制、绩效改善体系与数据采集系统,并坚持“公平、公正、公开”三公原则,有良好的员工参与文化,促进员工与企业共同提升。
绩效考核结果与月度奖金直接挂钩,是年终奖金、薪资调整、职务升降、岗位调动的重要依据。


人才培养与发展
培训与成长
公司致力于为全体员工提供培训与发展的机会,发挥人员的最大潜能,鼓励并倡导每一位员工做勤于学习、善于思考、勇于创新的人,全力打造“学习型组织”。
公司建立了健全的培训体系,拥有一支经验资深、学识渊博专业的讲师队伍,让加盟中联科技的新力量能够快速融入团队、迅速上岗;从员工能力与岗位要求技能需求出发,为能力层次不同的员工配备针对性课程体系,让不同层次的员工都能接受系统的知识学习,帮助每一位员工不断提升与发展自己。


 
职业规划与发展
新员工加盟中联科技,公司将采用三环理论为您量身定做职业发展规划。健全的双阶梯(研发技术与管理专职类)多渠道(横向、纵向、横纵交叉发展通道)晋升机制,让员工的晋升、发展无处不通。员工可以通过内招、轮岗、竞聘、荐举等方式获得发展机会。雄伟的蓝海战略、广阔的发展舞台、完善的内部人才培养与发展体系将使您的中联科技旅程充满灿烂阳光!
 
应聘须知:
1、搜索职位--》查看职位信息--》发送个人简历--》人力资源筛选--》通知面试
2、收到您的求职简历后,中联科技有专门人员进行简历筛选,如满足相关职位要求,则在一周内电话通知求职测试事宜;
3、若超过一周没有电话通知,表示该职位不合适应聘者。所有简历不便一一回复,敬请谅解;
4、请在投寄简历后保持手机等通讯方式畅通。

招聘职位:
 体系专员
描述:
  招聘人数:2           年龄:不限 招聘性别:不限
发布日期:
 2015-03-11
职位要求:
  • 招聘人数:2          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:不限
  • 工作职责

    1、负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立并完善文件化的管理体系(ISO9001、OC08000等),组织编写各管理体系的有关文件,导入与维护,并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;
    2、公司绿色产品管理系统的建立(RoHS / REACH及客户GP要求) ;
    3、我司环保信息向供货商的传达及供应商提交的环保资料之审核确认;
    4、物料RoHS / REACH报告整理与维护;
    5、督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件,并检查监督其执行实施情况; 
    6、负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作,并做好体系维护工作;
    7、能够组织、应对内/外部体系审核及顾客满意度调查等工作,并跟进纠正预防措施的完成;
    8、协助管理者代表编制管理评审计划、编制管理评审报告或审查汇总各部门的管理评审报告、编写管理评审会议纪要,办理管理评审会务,跟进管理评审会议决议事项的落实; 
    9、负责编制内部审核计划,组织内部审核人员按计划进行审核,并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证;
    10、组织各部门质量管理体系和环境管理体系的培训工作;
    11、能够有效的推动QCC和提案活动的开展,对提案成果进行有效验证。

    工作要求

    1、电子 / 及高分子材料专业,专科以上学历;英语良好(可阅读英文的环保报告);
    2、2年以上体系管理或质量管理的工作经历;
    3、熟悉管理体系认证(ISO9000、ISO14000);具有ISO9001等内/外审员资格证书优先;
    4、有较强的语言和文字表达能力及沟通能力,工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;
    5、良好的团队协作精神;良好的沟通组织协调能力;
    6、从事ISO体系工作并编写过认证体系相关文件工作经验者优先。
    7、具备较好的沟通协调、数据分析及逻辑表达能力、计划和控制能力;
    8、熟练使用Office软件。

    招聘职位:
     iOS应用工程师
    描述:
      招聘人数:3           年龄:不限 招聘性别:不限
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:3          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:本科以上
  • 工作经验:2年以上
  • 工作职责

    工作要求

    1、严谨的思维逻辑,具有良好的面向对象编程设计能力和规范的软件文档能力;
    2、iOS平台软件开发经验,对iPhone、iPad应用开发流程有一定的理解,了解Cocoa、UIKit框架及iOS SDK;
    3、熟练掌握IOS API,掌握IOS中界面绘制,后台运行,数据存储的原理,熟悉UI;
    4、熟悉Socket编程,熟悉TCP/IP协议、HTTP协议;
    5、熟习蓝牙BLE经验优先;
    6、在iTunes应用商店上递交作品者优先。

    招聘职位:
     手机软件测试员
    描述:
      招聘人数:1           年龄:不限 招聘性别:女性
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:女性
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:1-2年以上
  • 工作职责

    1、根据软件设计需求制定测试计划,设计测试数据和测试用例;
    2、有效地执行测试用例,提交测试报告;
    3、准备定位并跟踪问题,推动问题及时合理的解决;
    4、完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。

    工作要求

    1、有1至2年手机测试经验,有GPS产品测试经验优先;
    2、女性,大专学历以上,电子专业优先。

    招聘职位:
     项目经理
    描述:
      招聘人数:1           年龄:不限 招聘性别:不限
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:不限
  • 工作职责

    1、熟悉PLM系统,能管理好PLM的日常工作;
    2、负责了解、完成、维护公司项目管理的开发流程;
    3、熟悉公司的管理流程和各部门的产品特征;
    4、维护公司已有的项目,协同解决同事或客户在操作PLM过程中所遇到的问题。

    工作要求

    1、大专及以上学历,熟悉并使用过ERP或其他操作系统、从事项目管理工作一年以上的;
    2、适应接受能力快、能尽快熟悉公司体系和组织架构;
    3、具有较强的分析、解决问题能力,逻辑思维能力强,学习能力强,敬业精神,责任心强,工作踏实,可承受较大工作压力;
    4、工作积极主动,有强烈的进取心和团队荣誉感。

    招聘职位:
     结构工程师
    描述:
      招聘人数:1           年龄:不限 招聘性别:不限
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:本科以上
  • 工作经验:不限
  • 工作职责

    1、项目设计,实现公司的手机设计任务,在部门设计规范和工作流程的规定中,独立负责并指导工程师进行堆叠设计和整机结构设计,并负责模具跟踪、生产生产,在相关测试过程中发现问题、解决问题;
    2、技术积累,提高自身和其他工程师的工作能力,针对特定的专业方向进行研究,定期对业界最新的技术水平进行相关信息收集,总结成文档,并在部门内进行宣导和培训;
    3、技术支持,保证公司项目的质量,针对外发设计项目或客户自行设计项目的结构设计档案进行审核,指出不合理及存在风险的地方,降低后期出现问题的风险;
    4、工作辅助,配合主管的工作,辅助主管进行相关工作事情的处理,向主管提出工作中的不足,优化工作流程。

    工作要求

    1、手机结构设计经验,并有多款设计项目的量产经验,熟悉模具相关知识,熟悉相关设计流程,并有可靠性测试问题点的解决经验;
    2、熟练使用PRO/E、Auto CAD,具备良好的沟通能力及一定的创新能力;
    3、机械工程类相关专业,如果相关工作经验丰富,可降低要求至大专。

    招聘职位:
     文案策划
    描述:
      招聘人数:1           年龄:20-28岁 招聘性别:
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:20-28岁
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:4年以上
  • 工作职责

    1、负责淘宝新产品文案、广告策划、产品营运;
    2、负责淘宝新产品产品形象设计。

    工作要求

    1、全日制大专以上学历,广告学专业优先考虑,曾经从事淘宝运营的应届毕业生亦考虑;
    2、对电子商务、手机产品有一定了解,曾做过策划推广工作;
    3、文笔流畅,长于软文写作,有平面设计经验优先考虑;
    4、此岗急聘,待遇视能力而定。

    招聘职位:
     会计文员
    描述:
      招聘人数:1           年龄:不限 招聘性别:男性
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:男性
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:不限
  • 工作职责

    1、ERP系统单据录入、整理、传递;
    2、协助各会计岗位审核单据。

    工作要求

    1、应届毕业生或一年左右相关工作经验;
    2、财会专业;
    3、财税理论知识扎实,电脑操作熟练,会Excel。

    招聘职位:
     软件测试工程师
    描述:
      招聘人数:2           年龄:不限 招聘性别:不限
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:2          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:中专以上
  • 工作经验:1年以上
  • 工作职责

    1、搭建测试环境,做好测试前的准备工作,确保测试环境的稳定和版本的正确;
    2、执行测试,依据测试用例进行软件测试;
    3、根据测试结果,进行BUG验证,跟踪定位产品软件中的缺陷和问题;
    4、与开发部门反馈沟通测试情况;
    5、提交测试报告。

    工作要求

    1、高中以上学历,男女不限,年龄30岁以下;
    2、1年以上软件测试相关工作经验,具有手机软件或GPS及数码产品软件测试工作经验者优先;
    3、熟练运用各种黑盒测试用例设计方法;
    4、有责任感,工作细致认真。

    招聘职位:
     销售代表
    描述:
      招聘人数:2           年龄:不限 招聘性别:不限
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:2          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:不限
  • 工作职责

    1、英语四级或以上,具备良好的英语沟通能力;
    2、专业不限,英语(高级翻译)专业、英语(信息管理)专业、国际经济与贸易专业、商务英语(国际商务)专业、工商管理专业、市场营销(国际营销方向)专业全英班、电子商务专业优先;
    3、对数理逻辑及技术有良好的理解能力者优先;
    4、具有朴实的奋斗精神,有意在深圳长期发展者优先;
    5、掌握二外者优先;
    6、必须具有团队合作精神。

    工作要求

    1、辅助销售主管,与海外客户进行基于产品和项目的沟通;
    2、进行一定的翻译工作;
    3、接收培训后,管理属于自己团队的网站及各种B2B平台,增加我司产品的曝光率;
    4、在定期的香港及海外展会中,发掘客户并对其进行跟进。

    招聘职位:
     工程师
    描述:
      招聘人数:1           年龄:不限 招聘性别:不限
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:2年以上
  • 工作职责

    工作要求

    1、负责公司产品工程结构评估;
    2、熟悉LCM电气化工程原理及代码调试;
    3、评估产品在集成部件中的结构及整体效果和风险;
    4、针对客户提出的品质问题做出解决方案。

    招聘职位:
     业务员
    描述:
      招聘人数:3           年龄:不限 招聘性别:不限
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:3          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:中专以上
  • 工作经验:不限
  • 工作职责

    销售LCM。

    工作要求

    1、有两年以上LCM销售工作经验;
    2、熟悉通讯行业。

    招聘职位:
     维修工程师
    描述:
      招聘人数:1           年龄:不限 招聘性别:不限
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:不限
  • 工作职责

    1、按照计划完成符合功能性要求和质量标准的硬件产品;
    2、完成产品硬件的整体规化、测试规划、硬件调试;
    3、新项目评审及试产跟进,对试产不良进行分析,提出改善建议并实施验证;
    4、对量产机型在生产线和售后发生的不良进行分析并给出改善方案。

    工作要求

    1、熟悉MTK平台和互芯平台;
    2、有电子行业同职位工作经验2年以上;
    3、大专或以上学历,信息电子类专业优先;
    4、有敬业精神,具有良好的故障分析沟通能力。

    招聘职位:
     ROHS文员
    描述:
      招聘人数:1           年龄:18-25岁 招聘性别:
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:18-25岁
  • 招聘性别:女性
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:3年以上
  • 工作职责

    1、制定ROHS资料管理表格;
    2、ROHS资料的整理归档、保管、清理;
    3、ROHS测试报告有效期的预警,跟进,重新提交归档;
    4、依客户要求,配合调出对应的ROHS资料;
    5、ROHS资料需救 进度的汇总和跟进。

    工作要求

    1、3年以上专职ROHS文控管理经验;
    2、熟悉ROHS、REACH等法规内容,熟练操作办公软件,有环保文件管理经验,处事灵活,逻辑性强。

    招聘职位:
     平面设计师
    描述:
      招聘人数:1           年龄:24-30岁 招聘性别:
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:24-30岁
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:本科以上
  • 工作经验:不限
  • 工作职责

    1、负责公司产品的宣传彩图资料、美工制作、文案策划、包装等的设计与制作;
    2、负责公司产品的其他相关美术设计。

    工作要求

    1、美术类、平面设计类专业,本科学历;学习能力强,有创造性思维能力,能够通过图形图像表达产品内涵。
    2、有一定的审美观念及良好的构思能力,美术基本功扎实,熟练使用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver、Flash等制作软件。具有基本的美术功底,且能够很好把握视觉色彩;
    3、擅长3D、AutoCAD、手绘者优先;
    4、善分析、创新能力强,有较强的责任感,主动、合作、敬业;
    5、良好的沟通能力,英语读写能力和优秀的团队协作能力;
    6、面试时,请携带设计作品。

    招聘职位:
     Android内核与驱动工程师
    描述:
      招聘人数:1           年龄:25-35岁 招聘性别:
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:25-35岁
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:2年以上
  • 工作职责

    1、参与Linux和基于Linux内核的相关器件驱动开发与系统集成,启动开发和Linux内核定制修改等相关工作;
    2、编写相关开发文档和项目文档;
    3、参与项目的需求讨论和需求分析。

    工作要求

    1、通信、电子、计算机等相关专业本科以上学历,学习能力强,逻辑思维能力强;
    2、C/C++基础扎实;
    3、熟悉Linux内核框架;
    4、熟悉Linux设备驱动程序框架,有Linux集成、驱动开发和内核定制开发工作经验,有相关软件系统的量产经验,有智能手机开发经验值优先;
    5、具有优秀的独立解决问题的能力;
    6、有较强的责任感,具有程序员精神,良好的沟通能力和团队协作能力、主动、合作、敬业。
     
    与岗位职责不匹配者,请勿投递!

    招聘职位:
     J2EE开发工程师
    描述:
      招聘人数:1           年龄:不限 招聘性别:不限
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:3年以上
  • 工作职责

    根据公司需求,负责公司软件产品设计和编码。

    工作要求

    1、软件工程、信息管理类相关专业,3年以上JAVA开发经验;
    2、精通J2EE平台及JAVA语言; 
    3、熟悉多线程,多并发环境下的服务端编程,熟悉tcp/ip网络编程,熟悉netty,minna框架;
    4、精通springMVC、mybatis 框架;
    5、具备Apache / Nginx + Tomcat和MySQL性能优化经验者优先;
    6、熟悉redis、Hadoop技术;
    7、熟悉消息服务编程,熟悉cache机制与编程方法;
    8、具有分布式应用系统的开发经验优先。

    招聘职位:
     C/C++/Java 高级软件工程
    描述:
      招聘人数:2           年龄:不限 招聘性别:不限
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:2          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:5年以上
  • 工作职责

    1、负责公司产品的需求编写、需求分析;
    2、负责公司P2P软件产品核心模块设计、代码编码;
    3、设计、开发P2P流媒体平台,确保平台能够在复杂的互联网络环境下进行稳定、实时的P2P流媒体通信。

    工作要求

    1、5年以上工作经验;
    2、熟练使用C/C++或Java;
    3、熟悉Linux程序设计,精通TCP/IP网络编程,精通进程间通讯、多线程同步技术;
    4、熟悉Client/Server架构与UDP/TCP P2P通讯机制,有实际开发经验;
    5、有大型P2P项目经验、熟悉H263、H264、H.323等常见的编解码技术;
    6、熟悉防火墙、NAT穿越技术及相关协议,最近2年从事P2P相关开发工作;
    7、熟悉sip、rtp、xmpp技术优先; 
    8、有跨平台开发经验者优先。

    招聘职位:
     软件工程师
    描述:
      招聘人数:1           年龄:不限 招聘性别:不限
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:不限
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:1年以上
  • 工作职责

    1、负责了解、完成、维护公司各部门因研发和生产所需的新增软件需求;
    2、维护部门已有的项目,协同解决同事或客户在研发和生产时所发生的问题。

    工作要求

    1、大专及以上学历,软件工程、计算机网络技术或相关专业,从事软件开发1年以上;
    2、精通C++或DELPHI,有良好的编程风格和一定的编程技巧;
    3、精通SQLSERVER,能够很好进行表单/存储过程 / 视图 / 触发器等的编写;
    4、有SQLSERVER数据库管理和运维经验,包括数据库设计、性能优化、部署和更新经验,尤其是大量数据环境下能够保障高可用性能力者优先考虑;
    5、有生产自动化测试或生产控制管理系统开发者优先考虑;
    6、具有较强的分析、解决问题能力,逻辑思维能力强,学习能力强,敬业精神,责任心强,工作踏实,可承受较大工作压力;
    7、热爱软件开发工作,工作积极主动,有强烈的进取心和团队荣誉感。 

    招聘职位:
     Android应用工程师
    描述:
      招聘人数:2           年龄:25-35岁 招聘性别:
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:2          
  • 年龄:25-35岁
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:大专以上
  • 工作经验:1年以上
  • 工作职责

    1、负责Android平台开发;
    2、系统架构、产品设计、优化。

    工作要求

    1、精通Java开发;
    2、了解及应用c/c++语言编程;
    3、熟悉Android应用开发框架,能独立开发高性能的Android应用;
    4、熟悉Android平台架构;
    5、有实际软件设计与开发经验者优先;
    6、具有较强的沟通能力;
    7、大专以上学历,1年以上相关工作经验。

    招聘职位:
     中级java软件开发工程师
    描述:
      招聘人数:2           年龄:25-35岁 招聘性别:
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:2          
  • 年龄:25-35岁
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:本科以上
  • 工作经验:3年以上
  • 工作职责


    工作要求

    1、大学本科及以上学历,计算机,数学等相关专业;
    2、熟练使用Spring,Struts2 / SpringMVC,Ibatis / Hibernate等主流框架(必须);
    3、熟练使用java JBPM电子流;
    4、熟练使用Oracle / Mysql / Sql Server 数据库中一种;
    5、熟悉HTML,CSS,JavaScript,JQuery; 
    6、熟练掌握Java基础,2年以上web开发经验,有独立开发web站点能力;
    7、具备较强团队合作意识,沟通顺畅。

    招聘职位:
     高级Java软件开发工程师
    描述:
      招聘人数:2           年龄:25-45岁 招聘性别:
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:2          
  • 年龄:25-45岁
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:本科以上
  • 工作经验:5年以上
  • 工作职责

    工作要求

    1、5年以上工作经验;
    2、熟练使用C/C++或Java; 
    3、熟悉Linux程序设计,精确TCP / IP网络编程,精通进程间通讯、多线程同步技术;
    4、熟练Client / Server架构与UDP / TCP P2P通讯机制,有实际开发经验;
    5、有大型P2P项目经验、熟悉H263、H264、H.323等常见的编解码技术;
    6、熟练防火墙、NAT穿越技术及相关协议,最近2年从事P2P相关开发工作;
    7、熟悉sip、rtp、xmpp技术优先;
    8、有跨平台开发经验者优先。

    招聘职位:
     硬件工程师
    描述:
      招聘人数:1           年龄:24-35岁 招聘性别:
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:
  • 招聘人数:1          
  • 年龄:24-35岁
  • 招聘性别:不限
  • 招聘学历:本科以上
  • 工作经验:3年以上
  • 工作职责

    1、负责日常的硬件设计,包括原理图设计,主板的硬件调试,主板审查等硬件系统性工作;
    2、负责手机常用电路、调试定位,对硬件相关性能测试评估,一般故障解决。

    工作要求

    1、硬件相关专业(电子信息、通信等),本科以上学历;
    2、硬件3年以上相关工作经验;
    3、熟悉RDA、MTK平台,具有较强的动手能力,掌握通信相关基础知识;
    4、工作认真细致,具有良好的团队合作精神。 
    5、急聘,能力优秀者,酬优。

    招聘职位:
     会计
    描述:
      招聘人数:1 年龄:不限 招聘性别:男性 招聘学历:大专以上 工作经验:2年以上 工作职责 工作要求 1、大科以上学历,财务专业,男性优先;
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:

    招聘人数:1
    年龄:不限
    招聘性别:男性
    招聘学历:大专以上
    工作经验:2年以上

    工作职责


    工作要求

    1、大科以上学历,财务专业,男性优先;
    2、4年以上财务岗位工作经验(一本可放宽至二年工作经验以上);
    3、须熟练操作ERP系统二年以上经验,对ERP系统中财务各模块均能熟练操作使用;
    4、熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识;
    5、有经营理念,具有一般企业管理知识;
    6、工作地点地深圳。

    招聘职位:
     淘宝店长
    描述:
      招聘人数:2 年龄:不限 招聘性别:不限 招聘学历:本科以上 工作经验:2年以上 工作职责 1、负责本公司天猫旗舰店店铺运营、整体规划、营销、推广、分析、监控等
    发布日期:
     2015-03-11
    职位要求:

    招聘人数:2
    年龄:不限
    招聘性别:不限
    招聘学历:本科以上
    工作经验:2年以上

    工作职责

    1、负责本公司天猫旗舰店店铺运营、整体规划、营销、推广、分析、监控等系统性经营工作,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成公司的目标销售额;
    2、各种淘宝营销工具软件应用与维护;优化店铺及商品排名;
    3、进行策划与实施店铺促销活动,节假日、店庆等整店促销活动;
    4、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化;
    5、产品基础运营,标题优化、首图策划、赠品、搭配套餐、关联营销等方案策划与实施;
    6、价格比较与维护,保持价格竞争力,促销、限时打折价格设定;
    7、数据分析,对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等数据进行分析,提炼出问题,并制定相应的措施;
    8、根据店铺直通车推广预算,制定相应的推广计划,进行直通车推广;利用淘宝客、钻石展位、超级麦霸等淘宝宣传工具进行推广;
    9、店铺日常安全维护,数据监控,问题检查,保证网店的正常运作,跟踪淘宝最新规则;
    10、收集客户信息,妥善处理客户不满及意见、建议,提升客户再次购买率。


    工作要求

    1、二年以上淘宝天猫工作经验,大专以上学历,年龄25-40,性别不限,计算机、网络、市场营销、电子商务等相关专业,能够独立负责整个店铺的运营工作;
    2、精通淘宝网天猫商场规则及推广模式,能制定相关的计划,能独立完成淘宝平台的产品管理流程;强而独特的营销思维能力;提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
    3、具有较强的市场营销策划能力和实施能力,较强的数据分析、市场分析、竞争分析能力,能够根据市场现状和竞争对手情况制定有效的竞争措施;
    4、对淘宝店铺后台的活动专区有深入研究,能够独立策划淘宝官方、店铺内部促销活动;
    5、有较强的个人领导能力和执行能力,能够带领团队,具备快速的学习、良好沟通能力;
    6、喜欢高科技产品和电子商务,工作细心,具有很强的责任心和敬业精神,积极主动的工作态度。

    招聘职位:
     文控
    描述:
     待遇3K-4k名额:2
    发布日期:
     2013-02-20
    职位要求:

    招聘人数:2
    年龄:20-30岁
    招聘性别:女性
    招聘学历:大专以上
    工作经验:1年以上

    工作职责

    1、负责研发过程中技术资料文档下载、整理、归档,研发资料内部提供及外部资料的发送;
    2、外来文件的分发、审查与管理;
    3、外来文件的监控;
    4、受控文件的会签,评审、编号、分发的监督与实施;
    5、文件更改时更改记录、会签、评审、分发、回收、销毁与作废。文件的保存、整理,保存期限的监控;
    6、定期对文件进行检查,评审(使用状态、适宜性是否按规定执行等);
    7、协助完成内部审核工作;
    8、记录的存档,分类储存,按保存期限定期销毁;
    9、协助完成内部体系审核工作。


    工作要求

    1、做事细心、认真,逻辑思维强,对ISO等文件体系有一定了解,有ISO9000证书优先;  
    2、有研发助理或文控工作经验;
    3、有一定文字功底;
    4、能熟练的使用办公软件;
    5、英文四级以上优先。